IST AUCH IHR THEMA DABEI? Auf Platz 1 befinden sich Konflikte zwischen der Übergebergeneration, die nach der Übergabe weiterhin im Betrieb verbleibt und dem Nachfolger. Die Gründe hierfür sind vielfältig:…
...oder Schuster bleib bei deinen Leisten? Alles hat seine Zeit. Die Nachfolgeplanung ist in der Geschichte eines Familienunternehmens eine besonders bewegende Zeit. Es müssen eine Vielzahl an Entscheidungen getroffen werden,…
....oder so klappt es mit dem Weihnachtsfrieden. Es gibt wohl kaum eine Zeit im Jahr, in der wir uns Frieden und Harmonie in der Familie mehr wünschen als zu Weihnachten.…
Wie führt man eigentlich erfolgreich schwierige Gespräche? Und weshalb ist die Gesprächsführung bzw. Kommunikation oftmals so schwer, gerade in der Familie? Weil wir in unseren eigenen Themen befangen sind. Gerade…
Soviel kann gesagt sein, unterschiedliche Standpunkte haben zunächst nichts mit der Persönlichkeit zu tun. Spannungen und Konflikte im Nachfolgeprozess entstehen also nicht, weil die beteiligten Menschen schwierige Persönlichkeiten (was genau…
Vermutlich bist du nicht zufällig hier gelandet. Die Themen Familienunternehmen, Nachfolge und Konflikte beschäftigen dich... ⏩Kennst du das? ...ihr steckt mitten im Nachfolgeprozess und kommt nicht voran. Wie oft ihr…
Ja, die gibt es tatsächlich. Klassische Beispiele für Tabuthemen im Nachfolgeprozess, die gedacht, aber nicht gesagt werden findest du hier: 1) Ich traue dir die Geschäftsführung nicht zu. Meiner Meinung…
...oder: Die unfreiwillige Nachfolge. Vor einiger Zeit hat mich ein Klient mit einer Frage kontaktiert. Er erzählte mir von einem Erbstreit unter Geschwistern, er war jedoch unsicher, ob ich ihm…
Es gibt in der Tat eine Stufe, wo gesagt werden kann, wenn diese erreicht ist, wird es schwierig, den Konflikt im Familienbetrieb, ohne externe Berater zu lösen. Der österreichische Organisations-…
Corona wirbelt uns alle durcheinander. Privat sowie im Unternehmen. Je nach Branche beeinflusst Corona die Märkte mehr oder weniger. Gerade jetzt kommt es auf Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit der einzelnen Beteiligten…