MIT MEHR KLARHEIT, VERBINDLICHKEIT UND FRIEDEN das familienunternehmen in DIE ZUKUNFT fĂĽhren.

Jedes Unternehmen ist anders. Jede Familie ist anders. Und wenn diese Bereiche aufeinandertreffen, werden Konflikte schnell persönlich.

Doch jeder Konflikt bietet auch immer neue Chancen. Für Weiterentwicklung, persönliches Wachstum und neue, großartige Erfolge. Die Chance, wieder positiv und zuversichtlich in die Zukunft zu gehen.

Konfliktanalyse
Konfliktanalyse

Du wünscht dir…

… geschätzt und gehört zu werden?
… neutrale Gespräche in Ruhe zu führen?
… Frieden und Klarheit im Nachfolgeprozess zu haben?
… einen Partner, der dich in diesem Prozess begleitet?

Dann bist du hier richtig.

Ich stehe Familienbetrieben zur Seite, die einen neutralen Rahmen zur friedvollen Konfliktlösung suchen.

So arbeite ich

Ich erstelle für jeden Zukunftsworkshop und jedes Konfliktcoaching ein eigenes Konzept. In einem unverbindlichen Gespräch* nehme ich mir ausreichend Zeit, um dich und eure Situation kennenzulernen. Dann entscheiden wir, ob wir zusammen passen und wie unsere Zusammenarbeit konkret aussieht.

*Alle meine Leistungen sind auch ONLINE möglich.

#NETTEWORTE

„Mich hat es sehr beeindruckt, dass Eva dank ihres Erfahrungsschatzes genau weiĂź, vor welchen HĂĽrden und Stolpersteinen Familienunternehmen im Nachfolgeprozess stehen. FĂĽr sie ist es ein absolutes Herzensthema!“

– KLIENTIN

MEINE LEISTUNGEN

ZUKUNFTSWORKSHOP

Investiere in die Zukunft.

Im Zukunftsworkshop erarbeitet ihr durch meine gezielte Prozessführung selbstbestimmte und eigenverantwortliche Lösungen, die für euch und eure Situation passen. Das Ziel ist die Entwicklung und Formulierung einer klaren und verbindlichen Vereinbarung, die den Frieden wahrt oder wiederherstellt und dennoch die Interessen jedes einzelnen berücksichtigt. Es gilt, Perspektiven aufzuzeigen, gegenseitiges Verständnis innerhalb der Familie zu fördern und gemeinsam in eine selbstbestimmte, eigenverantwortliche Zukunft zu gehen.

Was erwartet dich IM ZUKUNFTSworkshop

Was ist das Ziel, passen wir zusammen? 
Hier wird abgeklärt, ob für deine Situation eher ein Zukunftsworkshop oder ein Konfliktcoaching in Frage kommt. Außerdem klären wir, ob Fördermöglichkeiten z.B. durch die Wirtschaftskammer oder (Teil-) Kostenübernahme durch die Rechtsschutzversicherung in Anspruch genommen werden können.

Wer seid ihr und womit beschäftigt ihr euch?
In Einzelgesprächen verschaffe ich mir einen Überblick über die Situation und erstelle ein gezieltes Konzept. Wichtig ist mir dabei vor allem, nicht zu werten oder zu urteilen – ich bleibe neutral. Ich bin euer gemeinsamer, allparteilicher Begleiter. Für euer gemeinsames Ziel, die Klärung der Nachfolgeregelung, der Verbindlichkeit der Übernahme, den Familienfrieden und den inneren Frieden jedes Einzelnen. Und ich unterliege der gesetzlichen Schweigepflicht!

Was können wir tun und wie?
In diesem Prozess arbeitet ihr mit meiner Hilfe an Lösungen, die für alle passen, euch den Erfolg im Unternehmen sichern und die Familie wieder näher zusammenbringt. Es gibt hier kein Muss – ihr allein bestimmt die Themen eures individuellen Zukunftsworkshops. Durch den gezielten Einsatz von Methoden und Tools wird das Erreichen einer gemeinsamen Lösung gefördert und alle Interessen und Bedürfnisse werden gehört.

Was kommt als nächstes?
Nach dem Abschluss des Workshops bekommt ihr von mir ein aufbereitetes, verbindliches Protokoll über die von euch in unserem Prozess erarbeiteten Lösungen. Dieses Protokoll kann dann dem Anwalt (z.B. als Übernahme/Übergabevertrag), Notar (durch notarielle Beglaubigung erhält das Dokument ebenfalls Rechtsgültigkeit) und Steuerberater für weitere Schritte übergeben werden. Das spart Kosten und Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben.

Gerne beantworte ich dir alle Fragen zum Zukunftsworkshop in einem ersten Gespräch.

Noch nicht das passende fĂĽr dich?

Im Konfliktcoaching besprechen und analysieren wir im 4-Augen Gespräch deine Situation und klären alle Fragen die dich beschäftigen.

So geht's

Du möchtest...

… selbst zur Verbesserung und zum Vorankommen des Nachfolgeprozesses beitragen?
…deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verbessern?
deine eigenen Visionen verwirklichen, aber dabei den Familienfrieden bewahren?
… endlich wissen, ob du bereit fĂĽr die Ăśbernahme des Familienbetriebs bist?
… einen neutralen und wertfreien Zuhörer fĂĽr deine Situation?

Im Konfliktcoaching helfe ich dir dabei, in emotional aufgeladenen bzw. konfliktbehafteten Situationen wie dem hochemotionalen Nachfolgeprozess einen kühlen Kopf zu bewahren – unkompliziert und individuell auf deine Situation angepasst. 

Nachfolgemediation

Partner

Meine Arbeit erleichtert dir auch die weitere ergänzende Zusammenarbeit mit Notaren, Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und „klassischen“ Unternehmensberatern.

EIN BEISPIEL:
Die Nachfolgeregelung, die ihr gemeinsam im Zukunftsworkshop erarbeitet, ist nicht nur verbindlich und klar, sondern kann notariell beglaubigt werden und ist somit rechtsgĂĽltig.

So schaffen wir also gemeinsam Verbindlichkeit und Klarheit im Familienbetrieb und stellen den Frieden in der Familie wieder her. Im Hier und Jetzt, aber vor allem fĂĽr die Zukunft.

DEINE VORTEILE IM ĂśBERBLICK

JA, es ist wie es ist. Aber es wird, was du daraus machst.

Du hast deine Zukunft in der Hand. Und du bestimmst deinen Weg durch die Entscheidungen, die du im Jetzt triffst.

Konflikte gehören zum Leben und bleiben niemandem erspart. Sie können uns schwächen und verunsichern, aber uns auch stärken und zu wahren Chancen werden.

Mediation hilft, diese Potenziale zu erkennen und zu fördern.

#NETTEWORTE

„Die Arbeit mit Eva hat mir vor allem gezeigt, dass der Konflikt, mit dem ich gerade konfrontiert bin, nichts AuĂźergewöhnliches ist. Dass es vielen so geht und dass immer noch Hoffnung auf eine Befriedung besteht. Das hat mir sehr gutgetan und der ganzen Konfliktsituation viel Unangenehmes genommen.“

– KLIENT