Wie reagieren Sie, wenn Sie in einer herausfordernden Situation gefangen sind? Ein Konflikt versetzt unseren Körper in eine starke Stresssituation. Wenn das Gehirn Stress erfährt, gibt es evolutionsbedingt drei Möglichkeiten…
Was ist eigentlich gerecht oder lässt sich Liebe in Geld messen? Oft höre ich von meinen Klienten, sie haben Sorgen, dass das Erbe unter den Geschwistern nicht gerecht aufgeteilt wird,…
Für welches Investment entscheiden Sie sich? In Familienbetrieben kracht es regelmäßig. Es prallen private und berufliche Belange aufeinander, da ist einiges an Reibungspotenzial vorhanden. Vor allem der Nachfolgeprozess ist ein…
...oder Schuster bleib bei deinen Leisten? Alles hat seine Zeit. Die Nachfolgeplanung ist in der Geschichte eines Familienunternehmens eine besonders bewegende Zeit. Es müssen eine Vielzahl an Entscheidungen getroffen werden,…
....oder so klappt es mit dem Weihnachtsfrieden. Es gibt wohl kaum eine Zeit im Jahr, in der wir uns Frieden und Harmonie in der Familie mehr wünschen als zu Weihnachten.…
>>Was macht Familienbetriebe aus? Familienunternehmen sind erfolgreich, denken in Generationen, haben eine ausgezeichnete Marktkenntnis, eine hohe Produktqualität, sind flexibel und schnell, haben kurze und unbürokratische Entscheidungswege. Die Liste lässt sich…
Wie führt man eigentlich erfolgreich schwierige Gespräche? Und weshalb ist die Gesprächsführung bzw. Kommunikation oftmals so schwer, gerade in der Familie? Weil wir in unseren eigenen Themen befangen sind. Gerade…
Soviel kann gesagt sein, unterschiedliche Standpunkte haben zunächst nichts mit der Persönlichkeit zu tun. Spannungen und Konflikte im Nachfolgeprozess entstehen also nicht, weil die beteiligten Menschen schwierige Persönlichkeiten (was genau…
Vermutlich bist du nicht zufällig hier gelandet. Die Themen Familienunternehmen, Nachfolge und Konflikte beschäftigen dich... ⏩Kennst du das? ...ihr steckt mitten im Nachfolgeprozess und kommt nicht voran. Wie oft ihr…
Ja, die gibt es tatsächlich. Klassische Beispiele für Tabuthemen im Nachfolgeprozess, die gedacht, aber nicht gesagt werden findest du hier: 1) Ich traue dir die Geschäftsführung nicht zu. Meiner Meinung…