mehr klarheit in familienunternehmen.

Hallo, ich bin Eva. Ich bin Mediatorin und Unternehmensberaterin und begleite Familienunternehmen bei Verbindlichkeit und Frieden im Nachfolgeprozess.

FAMILIENUNTERNEHMEN STEHEN FĂśR ZUSAMMENHALT, KRAFT & STĂ„RKE.

Wenn du hier gelandet bist, beschäftigst du dich vermutlich gerade mit einem ganz bestimmten Thema: der Nachfolge in Familienunternehmen. Und ich kann dich gleich beruhigen – ich weiß selbst, dass der Nachfolgeprozess nicht immer so einfach ist. Warum? Weil ich auch Familienunternehmerin bin.

Familienunternehmen sind komplexe Systeme. Nicht selten prallen daher bei dem Thema Nachfolge und Betriebsübernahme unterschiedliche Bedürfnisse, Vorstellungen und Interessen aufeinander. Jeder will etwas Anderes, aber alle dasselbe, nämlich:

KLARHEIT, VERBINDLICHKEIT UND FRIEDEN.

Und doch stehen gerade in dieser Situation ungeklärte Konflikte, Ansprüche oder Ängste diesem Ziel im Weg. Hier kommt die Nachfolgemediation ins Spiel. Denn ein erfolgreiches Konfliktmanagement sichert nicht nur den Fortbestand des Unternehmens und die Sicherheit der Vermögenswerte, sondern vor allem: den Frieden und Zusammenhalt innerhalb der Familie.

DU BIST HIER RICHTIG, WENN...

Diese Liste lässt sich bestimmt noch verlängern. Also auch wenn du noch nicht weißt, ob du hier richtig bist, melde dich bei mir und lass uns gemeinsam herausfinden, wie ich dich bei einer Konfliktlösung unterstützen kann. Damit alle Beteiligten möglichst schnell, friedlich und gestärkt aus diesem Prozess herausgehen und wieder zuversichtlich in die Zukunft schauen können.

#NETTEWORTE

“Eva hat eine tolle Art, auf Menschen einzugehen. Ich habe mich während des Gesprächs sehr wohl gefühlt und habe mich mit meinen Problemen immer gesehen und verstanden gefühlt.”

– KLIENT

WE ARE FAMILY

Familienunternehmen sind vielseitig. Und damit auch erfolgreich. Sie denken in Generationen, kennen den Markt, haben viel Erfahrung und eine hohe Produktqualität. Meistens sind sie schnelle Entscheider, flexibel und unbürokratisch. Kurz gesagt: Familienunternehmen sind einfach großartig. Doch wo Stärken sind, sind auch Schwächen. Und gerade bei emotionalen Themen wie der Unternehmensnachfolge ist es umso wichtiger, sich damit auseinanderzusetzen.

FĂĽr mehr Klarheit und Verbindlichkeit.
FĂĽr den Frieden in der Familie.
FĂĽr DICH.

SO KOMMST DU VON...

Kommunikationsschwierigkeiten  →  klarer und offener Kommunikation 

Tabuisierung von komplexen Themen  →  Enttabuisierung von komplexen Themen

Emotional aufgeladenen Konflikten und Diskussionen  →  neutraler Konfliktlösung und proaktiven Diskussionen

Konfliktvermeidung um jeden Preis  →  Know-How und Zuversichtlichkeit im Konfliktmanagement

Bist du bereit für eine langfristige und friedvolle lösung?