mehr klarheit
in familien unteRNEhmen.
Als Mediatorin, Konfliktcoachin und Unternehmensberaterin stehe ich Familienunternehmen zur Seite, die im Arbeitsalltag oder Nachfolgeprozess einen neutralen Rahmen für eine nachhaltige Konfliktlösung suchen.
FAMILIENUNTERNEHMEN STEHEN FÜR ZUSAMMENHALT, KRAFT & STÄRKE.
Wenn Sie hier gelandet sind, beschäftigen Sie sich vermutlich gerade mit einem ganz bestimmten Thema: der Nachfolge in Familienunternehmen. Und ich kann Sie beruhigen – ich weiß selbst, dass der Nachfolgeprozess nicht so einfach, genau genommen, ein hochemotionaler Prozess, ist. Warum? Weil auch ich Familienunternehmerin bin.
Familienunternehmen sind komplexe Systeme. Nicht selten prallen daher bei dem Thema Nachfolge und Betriebsübernahme unterschiedliche Bedürfnisse, Vorstellungen und Interessen aufeinander. Jeder will etwas Anderes, aber alle dasselbe, nämlich:
KLARHEIT, VERBINDLICHKEIT UND FRIEDEN.
Und doch stehen gerade in dieser Situation ungeklärte Konflikte, Ansprüche oder Ängste diesem Ziel im Weg. Hier kommt die Mediation ins Spiel. Denn ein erfolgreiches Konfliktmanagement sichert nicht nur den Fortbestand des Unternehmens und die Sicherheit der Vermögenswerte, sondern vor allem: den Frieden und Zusammenhalt innerhalb der Familie.
Sie sind HIER RICHTIG, WENN...
- Sie sich im Kreis drehen und im Prozess nicht oder nur sehr langsam vorankommen.
- Sie Ihre Visionen umsetzen und dennoch eine zufriedenstellende Lösung für beide Seiten finden möchten.
- Sie noch nicht wissen, ob ein Platz im Familienunternehmen überhaupt Ihr Weg ist.
- Sie glauben, dass Ihre Eltern nicht loslassen können.
- bereits Familienkonflikte bestehen.
- der Konflikt nach außen sichtbar wird und Sie einen Imageverlust befürchten.
- nicht klar ist, wer denn überhaupt übernehmen soll oder kann.
- alle Versuche und Konfliktlösungen bisher gescheitert sind.
- Unstimmigkeiten unter den Geschwistern bestehen, wenn es um die Nachfolge geht.
- Sie sich nicht verstanden und gehört fühlen.
- Sie Klarheit und Sicherheit haben möchten.
Diese Liste lässt sich bestimmt noch verlängern. Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie hier richtig sind, melden Sie sich gerne. Gemeinsam finden wir herausfinden, wie ich Sie bei einer Konfliktlösung unterstützen kann, damit alle Beteiligten möglichst schnell, friedlich und gestärkt aus diesem Prozess herausgehen und wieder zuversichtlich in die Zukunft schauen können.
“Frau Mag. Schrotter hat eine tolle Art, auf Menschen einzugehen. Ich habe mich während des Gesprächs sehr wohl gefühlt und habe mich mit meinen Problemen immer gesehen und verstanden gefühlt.”
– KLIENT
WE ARE FAMILY
Familienunternehmen sind vielseitig. Und damit auch erfolgreich. Sie denken in Generationen, kennen den Markt, haben viel Erfahrung und eine hohe Produktqualität. Meistens sind sie schnelle Entscheider, flexibel und unbürokratisch. Kurz gesagt: Familienunternehmen sind einfach großartig. Doch wo Stärken sind, sind auch Schwächen. Und gerade bei emotionalen Themen wie der Unternehmensnachfolge ist es umso wichtiger, sich damit auseinanderzusetzen.
Für mehr Klarheit und Verbindlichkeit.
Für den Frieden in der Familie.
Lösungen für Generationen – für SIE.
SO KOMMen Sie VON...
langwierigen und energieraubenden Konflikten → klaren Lösungen und Zufriedenheit für alle
Tabuisierung von komplexen und herausfordernden Themen → neue Perspektiven, klarer und offener Kommunikation
Emotional aufgeladenen Konflikten und Diskussionen → neutraler Konfliktlösung und proaktiven Diskussionen
Konfliktvermeidung um jeden Preis → Know-How und Zuversichtlichkeit im Konfliktmanagement