mehr klarheit
in familien unteRNEhmen.

Als Mediatorin, Konfliktcoachin und  Unternehmensberaterin stehe ich Familienunternehmen zur Seite, die im Arbeitsalltag und Nachfolgeprozess einen neutralen Rahmen zur friedvollen Konfliktlösung suchen. 

FAMILIENUNTERNEHMEN STEHEN FÜR ZUSAMMENHALT, KRAFT & STÄRKE.

Wenn Sie hier gelandet sind, beschäftigen Sie sich vermutlich gerade mit einem ganz bestimmten Thema:  der Nachfolge in Familienunternehmen. Und ich kann Sie beruhigen – ich weiß selbst, dass der Nachfolgeprozess nicht so einfach, genau genommen, ein hochemotionaler Prozess, ist. Warum? Weil auch ich Familienunternehmerin bin.

Familienunternehmen sind komplexe Systeme. Nicht selten prallen daher bei dem Thema Nachfolge und Betriebsübernahme unterschiedliche Bedürfnisse, Vorstellungen und Interessen aufeinander. Jeder will etwas Anderes, aber alle dasselbe, nämlich:

KLARHEIT, VERBINDLICHKEIT UND FRIEDEN.

Und doch stehen gerade in dieser Situation ungeklärte Konflikte, Ansprüche oder Ängste diesem Ziel im Weg. Hier kommt die Mediation ins Spiel. Denn ein erfolgreiches Konfliktmanagement sichert nicht nur den Fortbestand des Unternehmens und die Sicherheit der Vermögenswerte, sondern vor allem: den Frieden und Zusammenhalt innerhalb der Familie.

Sie sind HIER RICHTIG, WENN...

Diese Liste lässt sich bestimmt noch verlängern. Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie hier richtig sind, melden Sie sich gerne.  Gemeinsam finden wir herausfinden, wie ich Sie bei einer Konfliktlösung unterstützen kann, damit alle Beteiligten möglichst schnell, friedlich und gestärkt aus diesem Prozess herausgehen und wieder zuversichtlich in die Zukunft schauen können.

#NETTEWORTE

“Frau Mag. Schrotter hat eine tolle Art, auf Menschen einzugehen. Ich habe mich während des Gesprächs sehr wohl gefühlt und habe mich mit meinen Problemen immer gesehen und verstanden gefühlt.”

– KLIENT

WE ARE FAMILY

Familienunternehmen sind vielseitig. Und damit auch erfolgreich. Sie denken in Generationen, kennen den Markt, haben viel Erfahrung und eine hohe Produktqualität. Meistens sind sie schnelle Entscheider, flexibel und unbürokratisch. Kurz gesagt: Familienunternehmen sind einfach großartig. Doch wo Stärken sind, sind auch Schwächen. Und gerade bei emotionalen Themen wie der Unternehmensnachfolge ist es umso wichtiger, sich damit auseinanderzusetzen.

Für mehr Klarheit und Verbindlichkeit.
Für den Frieden in der Familie.
Lösungen für Generationen – für SIE.

SO KOMMen Sie VON...

langwierigen Konflikten →  klaren Lösungen für alle

Tabuisierung von komplexen Themen  →  klarer und offener Kommunikation

Emotional aufgeladenen Konflikten und Diskussionen  →  neutraler Konfliktlösung und proaktiven Diskussionen

Konfliktvermeidung um jeden Preis  →  Know-How und Zuversichtlichkeit im Konfliktmanagement

Sind Sie bereit für eine langfristige und friedvolle lösung?